Dyaloghi.
Accompagniamo il cambiamento
Due valori guida si uniscono in Dyaloghi: il riconoscimento della forza, delle capacità e delle possibilità (dynamis) di cui ogni persona ed ogni organizzazione dispongono e la proposta di accompagnarle in processi di sviluppo e cambiamento attraverso metodi trasformativi e partecipativi (dialogos). Dall’unione di dynamis e dialogos nasce nel 2018 Dyaloghi.
Dyaloghi srl è una società di consulenza compartecipata dall’Università di Padova che supporta persone e organizzazioni nei processi di sviluppo e di cambiamento.
Come ricercatrici e ricercatori, siamo abituati ad orientare il nostro lavoro a partire da evidenze empiriche circa l’efficacia delle nostre azioni e dalla convinzione che la collaborazione tra università, organizzazioni e territorio sia diventata ormai un elemento imprescindibile per lo sviluppo di entrambe.
Lo spin-off offre attività di consulenza e formazione nell’ambito della progettazione e gestione dei processi di sviluppo personale e organizzativo a livello nazionale e internazionale.
CHI SIAMO
Dyaloghi srl nasce nel 2018 come spin-off dell’Università degli Studi di Padova con socio di capitale l’Università stessa, ai sensi e per gli effetti del regolamento del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca di cui al Decreto del 10.08.2011 n. 168 e del Regolamento dell’Università degli Studi di Padova di cui al Decreto del Rettore rep. n. 170 del 24.1.2013 e successive modifiche.
Le socie fondatrici e i soci fondatori sono studiose e studiosi dell’Università degli Studi di Padova e professioniste e professionisti del territorio. L’idea di creare Dyaloghi è nata, per l’appunto, dal dialogo tra università e imprese e dalla volontà di mettere la ricerca al servizio del territorio, delle organizzazioni e delle persone.
Perché Dyaloghi? La y ci ricorda l’unione di tre etimologie: dià (attraverso), logos (discorso) e dynamai, ovvero “io posso”.
CONTATTACI
Per avere informazioni o richiedere la nostra collaborazione
Possiamo supportarti nella gestione delle risorse umane, dei cambiamenti organizzativi, dei processi formativi e dei percorsi di sviluppo di carriera.